반노동운동의 부상

반노동운동의 부상
많은 직원들이 고용의 특성에 좌절합니다. 그러나 지친 일부 노동자들은 더 큰 질문을 하고 있습니다.

일의 목적이 무엇입니까?

미국에 기반을 둔 IT 전문가인 Chris는 최근 자신의 역할에서 열악한 근무 환경을 경험했다고 말합니다.

그는 병가를 내지 않는 고용주와 일주일치의 유급 휴가를 제공하는 고용주 두 명이 병가에도 불구하고 다시 일하도록 강요했다고 말합니다. 다른 노동 집약적 인 직업에서 그는 결국 자신의 상처를 치료해야한다고 말합니다.

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먹튀검증커뮤니티 그러나 그를 너무 멀리 밀어낸 것은 고객 지원에서의 역할이었습니다. 시간당 $13(£9.40)

미만의 급여를 받는 그의 직업은 사람들의 피부양자가 의료 보험에 가입할 자격이 있는지 확인하는 것이었습니다. 그는 전화를 건 사람에게 문서를 제출해야 하는 시간과 같이 공개할 권한이 없는 유용한 정보를 제공했다면 해고되었을 것이라고 말했습니다.

“전화로 말 그대로 목숨을 구걸하는 사람들이 있었는데 나는 그것에 대해 아무 것도 할 수 없었습니다.”라고 그는 말합니다.

“그것은 이 시스템에서 절대적으로 아무 것도 작동하지 않는다는 것을 깨달았을 정도로 나를 무너뜨렸습니다.

그것은 공감과 인간적인 친절의 부족입니다. 그게 어떻게 사라졌는지 모르겠어.”

팬데믹이 시작된 지 2년이 지난 지금, 전 세계의 직원들은 피곤합니다. 열악한 정신 건강과 소진은

특히 저임금 근로자와 필수 근로자 사이에서 일반적입니다. 이 장기간의 불확실성으로 인해 많은 사람들이 문제를 악화시키는 데 고용주가 하는 역할을 재검토하게 되었습니다. 기록적인 수의 근로자들이 더 나은 옵션을 찾아 직장을 떠나고 있습니다. more news

그러나 일부 사람들은 더 나아가 자신의 일이나 경제 시스템 자체에 목적이 있는지 큰 소리로 궁금해합니다.

이 사람들은 현대 직장을 지탱하는 경제 질서를 없애려는 ‘반노동’ 운동의 일부입니다. 아나키스트와 사회주의 경제 비판에 뿌리를 둔 반노동은 오늘날 일자리의 대부분이 필요하지 않다고 주장한다. 대신, 그들은 임금 노예제를 시행하고 노동자들에게서 산출물의 완전한 가치를 박탈합니다.

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그렇다고 해서 일이 없는 것은 아닙니다. 노동반대 운동의 지지자들은 사람들이 과잉 자본이나 재화를

만들기 위해 더 오랜 시간 일하기보다 스스로 조직하고 필요한 만큼만 일해야 한다고 믿는다. 이 운동의 팬데믹 화신은 더 빠르게 성장했으며 이러한 정치권 외부에서 더 잘 알려졌습니다.

여전히 직접 행동에 뿌리를 둔 커뮤니티인 r / antiwork subreddit을 중심으로 하지만 인기가 높아짐에 따라

초점이 완화되고 작업 조건에 대한 더 넓은 대화로 확대되었습니다. 오늘날 이 책에는 금연, 적대적인 직장의 변화 만들기, 지속적인 노동 파업 옹호, 노동 조직화, 사람들이 스스로를 옹호할 수 있는 방법에 대한 개인적인 이야기가 혼합되어 있습니다.

커뮤니티는 빠르게 성장했습니다. 노동자의 불만과 노동권이 집중적으로 조사되는 시기에 이 운동에 대한

관심 증가가 얼마나 중요한지, 그리고 그것이 변화를 가져오는 데 한몫을 할 수 있을까요?

‘일에 대한 본능적 거부’?