100%를 받는 근로자는 근무 시간의 80%를

100%를 받는 근로자 들의 근무법

100%를 받는 근로자

수천 명의 영국 근로자가 월요일부터 주 4일 시험을 시작합니다.

약 70개 회사가 앞으로 6개월 동안 작업 패턴에 대한 세계 최대 규모의 파일럿 계획으로 여겨지는 이 계획에 참여하고 있습니다.

이 실험은 주당 근로시간 단축 캠페인을 벌인 단체에서 조직했지만 임금 손실은 없었습니다.

시험 기간 동안 직원들은 생산성 향상을 목표로 평소 근무 시간의 80%에 대해 100% 급여를 받게 됩니다.

옥스퍼드와 캠브리지 대학의 학자와 미국 보스턴 칼리지의 전문가들이 싱크탱크인 Autonomy와 협력하여 실험을 관리합니다.

사무실 기반 소프트웨어 개발자 및 채용 회사에서 자선 단체 및 지역 피쉬 앤 칩스 가게에 이르기까지 다양한 회사가 참여하고 있습니다.

런던 북부 토트넘에 있는 Pressure Drop Brewery의 공동 설립자인 Sam Smith는 회사가 다양한 작업 방식을 시도하는 것이 “좋은 시간”이라고 느꼈습니다.

그는 “팬데믹은 우리가 일과 사람들이 삶을 정리하는 방식에 대해 많은 생각을 하게 했다”고 덧붙였다. “우리는 직원의 삶을 개선하고 사람들의 정신 건강과 웰빙을 향상시킬 점진적인 변화의 일부가 되기 위해 이 일을 하고 있습니다.”

파일럿 계획에서 Smith 씨의 도전은 매우 간단합니다. 그의 9명의 강력한 팀은 지금과 같은 양의 맥주를 생산하고 포장해야 하지만 5일이 아닌 4일 안에 해야 합니다.

100%를

스미스 씨는 “시간을 어떻게 사용하느냐가

관건이라고 생각한다”고 말했다. “따라서 내가 생산성에 대해 이야기할 때 지금 하고 있는 일을 더 빨리 한다는 의미가 아니라 다음 날을 위해 더 잘 준비해야 하는 자연적인 다운타임을 활용하는 것일 수 있습니다.”

‘더 집중’
회사 사무실 운영을 돕는 클레어 도허티(Clare Doherty)는 이 실험이 “환상적”이며 “우리가 일하는 방식의
자연스러운 진행”의 일부라고 말했습니다.

그녀는 4년 이상 회사에서 일했고 자신의 일을 할 수 있다는 사실을 알게 되면서 하루라도 더 적게 일을
효율적으로 마칠 수 있다는 자신감을 갖게 되었다고 설명했습니다.

그녀는 “시간에 필요한 작업을 수행하려면 그만큼 집중해야 하기 때문에 하루 중 인터넷을 스크롤하는 데 몇 분이 더 걸릴 것입니다.”라고 말했습니다.
한편, 작업장에서 일하는 Craig Carmichael은 휴식 시간이 더 많아지면 더 열심히 일하게 될 것이라고 생각합니다.

그는 BBC와의 인터뷰에서 “그 추가 하루를 즐기기 위해 4일 안에 일을 끝내야 한다는 것을 안다면 좋은 인센티브가 될 것이라고 생각한다”고 말했다.

약 3000명의 영국 근로자가 참여하는 이 실험은 전 세계 이니셔티브의 일부이며 아일랜드, 미국, 캐나다, 호주 및 뉴질랜드에서 유사한 소규모 실험과 함께 실행되고 있습니다.

주4일 글로벌 프로젝트의 수석 연구원이자 보스턴 칼리지의 경제학자이자 사회학자인 Juliet Schor는 “영국의 실험은 역사적입니다.”라고 말했습니다.

“이 운동의 기초는 많은 작업장, 특히 화이트칼라 작업장에서 진행 중인 활동이 있는데, 이는 생산성이 낮고 비즈니스에 해를 끼치지 않고 절단할 수 있다는 것입니다.”

그녀는 주 5일 근무제의 문제는 가용 시간에 맞게 작업을 확장할 수 있다는 점이라고 말했습니다.