NSW 노조 중개하는 급여 인상에 대해

NSW 노조 중개하는 급여 인상에 대해 비회원에게 청구하기를 원함

NSW 노조

카지노제작 독점: Peak Body는 또한 고용주가 숙련된 비자 신청자에게 중간 임금보다 30% 높은 급여를 지급하여 대신 현지 교육을 장려하기를 원합니다.

Unions NSW의 두 가지 제안에 따라 비노조 근로자는 노조 급여 거래에 대해 수수료를 지불해야 하는

반면 외국인 근로자를 후원하기 전에 국내에서 일자리를 광고해야 하는 요구 사항은 폐지되고 더 높은 임금 하한선이 적용됩니다.

이 계획에 따르면 고용주는 호주인 훈련을 장려하기 위해 고안된 조치인 해외 노동자를 후원하기

전에 숙련된 비자 신청자에게 업계 중간 임금보다 30% 더 높은 금액을 지불해야 할 수 있습니다.

9월 직업 및 기술 정상 회담을 앞두고 제출한 제출서에서 최고 수준의 NSW 노조 기구는 또한 “무임

승차” 문제를 방지하기 위해 노조가 협상한 급여 거래의 적용을 받는 비노조 직원에 대한 교섭 비용을 제안했습니다.

두 제안 모두 고용주와 논쟁의 여지가 있을 것입니다. 고용주는 이주 노동자의 최저임금 인상이

이주를 “죽일 것”이며 결사의 자유를 이유로 교섭 수수료를 반대할 것이라고 경고했습니다.

Unions NSW는 노동 시장 테스트(해외 근로자를 후원하기 전에 국내에서 구인 광고를 해야 하는 요건)와

승인된 숙련 직업 목록을 폐기하여 숙련 비자 소지자에게 업계 평균보다 30% 높은 급여를 지급할 수 있다고 제출했습니다.

“[이는] 산업 전반에 걸쳐 더 높은 임금을 자극하고 고용주가 가장 숙련된 이주 노동자를 유치하도록 압박할 것”이라고 말했습니다.

Union NSW의 Mark Morey 사무총장은 노동 시장 테스트가 “기술 부족 식별을 위한 신뢰할 수 있는 출처가 아니다”라고 말했습니다.

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모든 산업은 아니지만 대부분의 산업이 부족에 직면하고 있다는 점을 감안할 때, Morey는 더 높은 급여 하한선이

더 나은 해결책이 될 것이라고 말했습니다. 이는 이주 노동자에 대한 “착취를 중단”하고 기업이 “현지 노동자를 위한 기술 훈련에 참여”하도록 장려하기 때문입니다.

지난주 호주 노동조합 협의회(Australian Council of Trade Unions)는 임시 기술 이민자의 급여

하한선이 53,000달러에서 91,000달러로 인상된다면 200,000명으로의 이민 증가를 지원할 수 있다고 밝혔습니다.

호주 상공회의소(Australian Chamber of Commerce and Industry)의 앤드류 맥켈러(Andrew McKellar)

최고경영자(CEO)는 “이민 프로그램의 많은 부분이 하룻밤 사이에 사라질 것”이라며 “6만 달러의 최저임금이 더 현실적일 것”이라고 말했다.

월요일에 Anthony Albanese 총리는 정부가 근로자가 호주에 입국할 수 있는 기술 비자 직업 목록을 확대할 수 있는지에 대한 질문을 받았습니다.

브렌던 오코너(Brendan O’Connor) 접근 기술 및 훈련 장관은 임시 비자 소지자들이 임시 비자 소지자들이 근로장려금 지급 대상에서 제외됐다.

O’Connor는 “우리 노동 시장에 심각한 구멍”이 있음을 인정했지만 기술 교육의 필요성과 “목표화된 기술 이주,

바람직하게는 영구 이주”의 필요성을 인용하면서 “단 하나의 해결책은 없다”고 말했습니다.More news

Unions NSW 제출에 따르면 민간 부문 근로자의 30.7%가 직장 급여 계약의 혜택을 받지만 민간 부문 근로자의 9.5%만이 조합원이었습니다.